26/03/2006
【本報訊】醫院管理局希望在三年內，將公立醫院醫生的工作時數減少至最多每星期六十五小時。局方的調查發現，八成受訪醫生贊同將一個星期的工時數降低至六十五小時以下。醫管局早前訪問了一百六十名各級醫生，發現八成受訪者均「極贊同」或「贊同」一個星期工作六十五小時或以下，調查又顯示，八成多受訪醫生都認為專科醫生的駐院訓練年期，應該長達最多九年。另外，七成多受訪醫生相信降低工時及延長駐院年期，有助提升公立醫院醫生士氣和挽留員工。
一間醫院一組醫生當值
醫管局將會改革現有的當值制度，每間醫院安排一組駐院醫生當值，代替現時醫院不同專科亦派醫生當值的做法，減少醫生當值次數。但公共醫療醫生協會會長佘達明表示，有關方法會影響服務質素，擔心若服務需求持續增加，長遠不能減少醫生的工作量及工時。 昨天出席醫管局前線醫生座談會的醫管局專業事務及運作總監張偉麟表示，夜間未必有很多急症需要不同專科醫生當值，若倣效外國成立駐院醫生當值制度，一間醫院由一組醫生當值，負責所有個案，有需要時才諮詢專家意見，可減少醫生當值次數。 張偉麟說︰「將一刋依家簕員工醫生，去到七十個鐘、八十個鐘，呢刋情況係對病人唔好簕，對同事唔好，對個機構都唔好……第一步能夠將過長的工時降番落𨪛，唔好超過六十五個鐘。」 他又指出，近年該局醫生流失率百分之六至七，即每年約三百人離職，屬健康流失率，而每年該局聘請約三百名醫科畢業生，相信服務不會出現斷層。張偉麟表示，醫管局未決定是否就公立醫院醫生追討超時補水一案上訴，亦未決定如何賠償醫生在休息日工作，下周該局召開董事局大會會再討論。
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