12/04/2006
【本報訊】除受到人才不足問題困擾外，香港同時面對人才流失問題，中央政策組首席顧問劉兆佳指出，來自西方先進國家的居民有持續下降趨勢，香港對內地最尖端人才吸引力亦不大。香港欲扭轉情況卻受到不少掣肘，包括《基本法》訂明要住滿七年才擁有永久居留權，令香港爭奪人才「蝕底」；增加非本地大學生學額又令港人憂慮被「搶飯碗」。策略發展委員會經濟發展及與內地經濟合作委員會昨天召開會議，討論人才匯聚問題。劉兆佳在會後表示，委員認同香港人口逐漸老化，需要成立一個半官方機構「獵頭」，但暫時沒有定案。他指出，持有大學學位人士佔人口不足兩成，香港需要設法吸納人才來港。雖然他認為香港的人才流失情況並不嚴重，但亦有需要留意，尤其是香港空氣質素欠佳，確實導致部分外地人決定離港。 委員在會上提出多個吸納人才來港的方案，但不少建議受制於現實環境，難以即時實施。劉兆佳指出，香港不能馬上給外地人才永久居留權，與外國競爭會處於不利位置，但他承認居留權問題「冇得搞」，《基本法》訂明要居港滿七年才擁有永久居留權，是防止太多人湧來香港，特區政府無法改變。
增外地生亦惹反響
對於應否揀選某些行業重點發展，給予稅務優惠等措施吸引人才來港，劉兆佳表示未有共識，需要社會廣泛討論，他強調香港主張公平競爭，若政府處理得不好，反惹來官商勾結的指控。 除要提升桝育質素培訓本地人才外，委員建議增加非本地大學生名額，設立中央獎學金吸引海外和內地學生申請來港，畢業後留港工作。劉兆佳直言部分港人對吸納精英人才來港有抗拒，擔心被「搶飯碗」，家長亦憂慮子女升學機會遭剝削，故政府聽取各種意見後，將研究如何加大力度吸引人才。
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