16/04/2006
公務員經過多次減薪，薪酬已回復至九七年的水平。但與公務員薪酬掛漖的司法人員，至今仍未跟隨調整、等候當局檢討。司法人員薪俸及服務條件常委會經過兩年研究，去年底終於向特首曾蔭權提交報告，建議法官薪酬與公務員脫漖，並成立獨立基金和可加可減機制，處理法官薪酬。據悉，政府對建議有保留，故研究半年仍未有定案。該委員會原訂○四年十月底前，就釐訂司法人員薪酬的適合架構、機制和方法，向特首提交建議報告。但因檢討涉及不少複雜問題，委員會需另聘獨立顧問協助研究，最後延至去年十一月才完成最後報告。 據了解，委員會認為法官與公務員薪酬掛漖，等如利益一致。一旦公務員因薪酬爭拗，與行政機關對簿公堂時，法官便會出現利益衝突，影響司法獨立性。故此，委員會主張兩者薪酬脫漖。委員會亦建議成立一個獨立的司法薪酬委員會，為法官度身訂做一套獨立的薪酬機制，以免影響本港司法獨立形象。
政府對建議有保留
終審法院首席法官李國能較早前表示，支持立法禁止削減法官薪酬的建議；但委員會對此不表認同，更明確表示法官薪酬不能「只加不減」，還建議日後的法官薪酬調整，應是一個可加可減的機制。政府更可考慮撥款成立一個獨立基金，專門用以支付法官薪酬，以免司法人員因薪酬壓力，而令外界產生司法機構受到行政機關干預的觀感。 由於建議大幅改變司法人員沿用的薪酬機制，港府內部有意見認為，一旦落實委員會建議，紀律部隊有可能效法，要求政府制訂獨立薪酬機制、與文職公務員脫漖。再者，設立足以支付司法人員薪酬的獨立基金涉及龐大財政承擔，故政府對報告頗有保留。
享特權恐挑起矛盾
特首辦發言人證實，司法人員薪常委會去年十一月二十五日已向特首曾蔭權提交最後報告，但表示港府仍在研究中。 曾經批評法官毋須跟公務員一同減薪的公務員工會聯合會主席梁籌庭，反對法官薪酬與公務員脫漖，指法官也是公務員，應一視同仁，不能再享有特權，否則只會挑起內部矛盾，引起其他公務員不滿。不過，本身為資深大律師的公民黨立法會議員梁家傑則認同，法官薪酬應與公務員脫漖，並促請港府盡快公開司法人員薪常會的報告。
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