十六萬職位編制有望解凍
不聘公僕十年後斷層
21/04/2006

【本報訊】政府早年訂下公務員編制降至十六萬個職位的目標有望解凍。公務員事務局局長俞宗怡首次承認，若長期不招聘公務員，政府部門在十至十五年後會有斷層，政府不排除待明年達標後，研究修正十六萬的目標。立法會議員歡迎構思之餘，卻批評政府容許部分參加第二輪自願退休計劃的職系提早重新招聘人手是當初估計錯誤，花了冤枉錢送員工提早離開政府。

立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日召開會議，議員要求政府除讓約二十個參加第二輪自願退休計劃的職系，可以提早兩年再招聘公務員，應全面研究增加人手。職工盟議員李卓人更要求取消十六萬個職位的死線，容許再請人及部門出現「翻閹」員工，反映自願退休計劃是花冤枉錢。

俞宗怡強調七百多個沒納入自願退休計劃的職系，可按需要申請招聘人手，政府至上月已容許招聘四千八百個公務員職位。她指出，「翻閹」員工的數目極少，而大部分納入自願退休計劃職系確是有人手過剩情況，但她不排除待縮減公務員編制達標後，會研究調整並提交特首作最後決定。

自願退休計劃被質疑
李卓人又直指政府已沒有十六萬編制的死線，質疑有人在自願退休計劃上計錯數，俞宗怡即反駁：「你將我簕說話無限上綱，聽日特首可能炒我魷魚，我冇講過會修訂十六萬簕目標。」

另外，議員批評政府礙於法律所限，不能取消多項公務員附帶福利津貼，令市民期望落空；俞宗怡解釋合法是政府的死線，如現時約有一萬四千人合資格申請家具及用具津貼，取消將有法律風險，可能有人會控告政府，故最終決定不取消。