09/05/2006
【本報訊】公務員團體及工會歡迎五天工作周的新安排，但認為當局應增加人手紓緩員工每天工作量及壓力，以免新制度與減壓的原則背道而馳，身兼工聯會會長、行政會議成員鄭耀棠更指出，新措施的成敗可被視為未來其他公私營機構會否倣效的關鍵。針對新措施，第一標準薪級公務員評議會主席陳長義卻認為，在目前人手不足下，新制只是再拉長工時，如清潔工每日可能要上班十小時，對身體及精神反造成巨大壓力，與新制要減輕工作壓力的原則背道而馳，故當局應增聘人手以紓緩員工壓力。
倡引入彈性上班制
高級公務員協會副主席郭志德說，五天工作周有助員工安排時間照顧家庭或進修，但實施時應引入彈性上班時間。華員會會長黃河亦表示歡迎，但認為有可能增加某些工種員工的壓力，故各部門管理層應先與工會磋商。 工聯會會長鄭耀棠支持公務員五天工作周的安排，認為可整體提升政府的營運效率，但必須加強公眾宣傳及行政配套措施，以確保市民清晰知悉各部門辦公時間的新安排，以及確保公共服務如常運作。
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