港管理層缺乏培訓
17/05/2006

【本報訊】人才是本港競爭力的重要籌碼，但職業訓練局一項調查發現，逾七成本港中小企業僱主未有提供管理培訓予管理及督導階層僱員，情況令人擔憂。專家認為，若大部分管理層均無受過培訓，有機會削弱本港的競爭力，故建議僱主投放資源，提供支援管理層人員的培訓。

職訓局轄下的管理及督導訓練委員會，於去年底成功訪問一千三百多間中小型企業機構，調查更首次加入本港公司駐內地公司管理層的訓練需求，將中港兩地進行比較。調查顯示，逾七成管理層人員未曾接受管理培訓，只有三分一機構會在未來三年向現職管理人員提供管理培訓。結果又發現，本港機構較注重管理人員（Managers）及督導人員（Supervisors）的責任感及溝通技巧等，相對內地較注重英語能力、正直誠實或重視品質的要求截然不同。

中文大學管理系副桝授區玉輝擔心，若本港繼續原地踏步，缺乏培訓的話，有機會被邊緣化，甚至被淘汰，區建議僱主應加強管理人員「危機管理」方面等能力。