20/05/2006
【本報訊】「請給我一次機會，我會比其他人做得更好。」一句發自內心的說話，打動了僱主的心靈。勞工處舉辦「就業展才能計劃」昨日頒發卓越殘疾僱員獎給七位於缺陷中活出燦爛人生的傑出員工。處方表示，自去年推行就業計劃後反應熱烈，希望日後有更多公司願意僱用殘疾人士，給他們自強的機會。
有賴同事包容
今年十九歲的廖海清是一名弱聽人士，一年前申請勞工處就業展才能計劃，經過介紹現任職鑽飾公司的揀石員，負責揀選出優劣不一的鑽石。由於弱聽的關係，廖要依靠助聽器和讀唇，才能和同事及上司溝通，表示有賴同事的包容，令她不會因為缺陷而自卑。廖稱雖然現時薪酬只有四千元，但仍會努力工作，在提升技能之餘繼續活出自我。
首飾公司負責人梁錦昌指出，由於自己亦是殘疾人士，故能明白他們比正常人需要多一份機會和勇氣去接觸社會。
另一名患有輕度弱智的楊劍清，目前在食堂任職水吧學徒，月薪約四千五百元，負責調校飲品、廚房雜務和送外賣等工作。他表示雖然在大半年的工作過程中，只是負責一些基本工作，但感到人生有�颻咫j的轉變。楊稱：「初初我乜都唔掂，連切檸檬都驚，都係得指導員捉住我對手桝我，我覺得凑公司學到好多�禳C」食堂老闆林麗玲亦表示，殘疾人士工作效率不一定比正常人差，他們甚至擁有更多優點，她呼籲其他公司亦應多嘗試僱用殘疾人士。
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