15/05/2008

全港十六萬名公務員今年度有望加薪百分之五點二九至六點三。政府昨日公布作為公務員加薪重要指標的公務員薪酬趨勢調查結果，待薪酬趨勢調查委員會下周確認結果後，政府會提出今年度公務員加薪建議交由行政會議審議，估計公務員加薪涉及額外開支逾二十億元。有人力顧問公司認為百分之五以上的加幅是「太多」，或會引起巿民反感。

政府昨日發表薪酬趨勢調查結果，顯示九十七間公司於去年四月二日至今年四月一日期間，僱員的平均薪酬調整幅度介乎百分之四點四七至百分之六點九。有關調查結果扣除公務員遞增薪額開支，會得出公務員薪酬趨勢淨指標，作為公務員加薪的重要參考指標，分別介乎百分之三點九至百分之六點三。

涉額外開支逾50億元
過往公務員加薪幅度大多跟足公務員薪酬趨勢淨指標，而一貫的做法是中、低級公務員的加幅會看齊，換言之中、低級公務員有望加薪百分之五點二九，高級及首長級公務員則有望加薪百分之六點三。

薪酬趨勢調查委員會將於下周三確認有關結果，政府聽取公務員團體的加薪建議後，會一併考慮經濟狀況、政府財政及公務員士氣等因素，向行政會議提出公務員加薪建議，交行政會議拍板，再向立法會財委會申請撥款，料今年七月可落實。

以今年度公務員薪酬開支達四百九十億元計算，公務員加薪百分之五，涉及逾二十億元額外開支，再加上因應公務員加薪而相對地增加資助機構的資助金額，涉及的額外開支將逾五十億元。

華員會副會長利葵燕稱，作為打工仔當然希望加薪愈多愈好，直言在通脹高企的情況下，不排除會向局方提出一個較公務員薪酬趨勢淨指標高的加薪幅度。紀律部隊評議會代表倪錫水則稱，調查結果與預期接近，呼籲公務員獲加薪喜訊之時，要捐款賑濟四川地震的災民。

田少詫異基層加得少
不過，中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍稱，私人巿場平均加幅只有百分之四至五，公務員加薪百分之五以上是「太多」，結果難以接受，巿民或會反感。

自由黨主席田北俊則對調查結果感詫異，由於現時經濟環境好、失業率低，勞動市場多是「工搵人」，低層員工的加幅不應低於高層員工，但因公僕的加薪機制已行之有效，故整體而言支持調查結果。工聯會王國興直指現時百物騰貴，調查結果反映的加幅根本追不上通脹，令低層公僕變相減薪，故建議應至少加薪百分之七。